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“Il Consiglio di Amministrazione di Gamma Group S.r.l. ha approvato un nuovo Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231. Destinatari del codice etico sono tutti i dipendenti e tutti coloro che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, instaurano rapporti o relazioni con Gamma Group ed operano per perseguirne gli obiettivi. Il codice etico deve essere rispettato da tutte le parti coinvolte negli atti giuridici stipulati da Gamma Group per lo svolgimento della propria attività. I dipendenti hanno l’obbligo di conoscere le norme, astenersi da comportamenti contrari ad esse, rivolgersi all’Organismo di Vigilanza preposto per chiarimenti o denunce. Gamma Group si impegna a favorire la conoscenza del codice etico e a far rispettare le norme di comportamento in esso contenute. E’ compito dell’Organismo di Vigilanza monitorare il funzionamento, l’attuazione e l’osservanza del codice etico, curare il suo aggiornamento, così come previsto nella normativa di riferimento (D.Lgs. n. 231/01). Gamma Group si impegna a favorire una cultura aziendale caratterizzata dalla consapevolezza di controlli esistenti e dalla mentalità orientata all’esercizio del controllo. Si impegna, inoltre, ad approfondire ed aggiornare il codice etico al fine di adeguarlo all’evoluzione della sensibilità civile e delle normative di rilevanza per il codice etico stesso”